近日，每日大赛 党委书记、董事长吴杰军带队赴成都瑞联电气股份有限公司（以下简称“成都瑞联”）进行经济运行督导调研，开展安全生产检查，并看望慰问节日期间坚守岗位的一线职工。

吴杰军先后参观企业展厅、生产车间和正在实施的光储智能微电网项目，开展安全检查，向坚守在生产一线的干部职工送上节日问候。成都瑞联就企业发展情况作专题汇报。

吴杰军对成都瑞联近年来各项事业取得的扎实成效给予充分肯定。他指出，瑞联天津智能化工厂顺利建成投产，不仅推动成都瑞联智能化建设迈上新台阶，更对企业整体发展形成有力带动。要持续深化两地协同联动，锚定卓越级智能工厂建设目标，树立发展标杆。

吴杰军结合成都瑞联当前发展实际，提出八项新任务。一是高水平制定成都瑞联全面深化改革和高质量发展方案。抢抓新一轮国企改革机遇，加快新产品研发、布局新兴赛道，推动企业提质增效，确保“十五五”时期圆满完成各项目标任务。二是聚力打造单项冠军，持续增强核心实力。对标行业龙头企业，坚持学习对标、深化合作、实现赶超，依托国产替代持续突破，不断巩固提升行业核心竞争力与行业地位。三是落实“智能化、绿色化、融合化” 要求，逐步打造零碳领航级智能工厂。借鉴瑞联天津智能工厂建设经验，带动成都瑞联工厂智能化升级，在已取得四川省先进级智能工厂的基础上，向卓越级、领航级智能工厂迈进。加快推动工厂光储智能微电网项目，打造零碳工厂示范标杆。四是延伸产业链条布局，奋力争当链主企业。立足自身核心优势，向产业链上下游延伸布局，将产业链进一步扩大为产业集群，发挥龙头企业牵引带动作用。五是紧盯“322”发展目标，奋力实现增长突破。坚持“利润、收入、订单、产值”并重，实现经营快速增长，为集团发展“添秤”。六是科学谋划区域产业布局，推动两地协同发展。依托瑞联天津智能工厂提产能、增效益，助力天津地方产业发展；充分利用地方政府丰富应用场景和政策优势，推进成都工厂改造升级与产业迭代，深度服务地方经济建设。七是善用科学工作方法，融会贯通转化落地。学习领会、贯彻落实集团文化，落实集团年度工作会和四个专题会议精神，转化为成都瑞联高质量发展扎实实践。八是加强领导班子建设，强化领导力量。统筹人才引进、储备与培养，注重从内部培养干部、大胆使用干部，从外部引进重点岗位人才，健全领导干部队伍，为企业长远发展筑牢人才根基。

供稿｜百利电气